新员工在见习期内接受所、公司、部门三级脱产带薪培训；公司为新员工分配导师，给予工作与生活指导。

公司根据岗位要求和员工个人需求开设培训课程， 对研发、生产、管理等各类人员进行基础知识、专业技能、 管理能力、素质拓展等培训。

公司重视员工的职业生涯规划，公司拥有合理的绩效评价体系、 多样的人才激励机制，为员工提供充分的发展和晋升空间。

公司已与多所国内高校建立联合培养计划，培养工程硕士、博士。  已累计培养中科大、北航、南航、南理工等 知名高校工程博士及硕士50余人。